Pick-upau
lança Programa de Compliance
O novo conjunto
de regras deixa tudo mais claro e facilita para todos que se relacionam
com a Organização
12/11/2020 – Desde seus
primeiros anos de vida a Agência Ambiental Pick-upau elegeu
os valores universais como suas principais diretrizes. Sobre esses
pilares de justiça, igualdade e paz entre os povos, criou
seus projetos e já desenvolve suas atividades, ações
e campanhas há mais de 20 anos sobre essa ótica.
Mas o mundo já não
é o mesmo de 1999, e por certo não será o
mesmo daqui vinte anos. Essas mudanças e evoluções
da sociedade fazem com que todos nós reflitamos sobre os
valores e comportamentos pessoais, institucionais e corporativos.
Pensando nessas mudanças
comportamentais e reafirmando seus valores e o respeito às
leis brasileiras e internacionais, a Agência Ambiental Pick-upau
lançou na última semana seu Programa de Compliance.
Além de seu Estatuto, agora a Organização
conta um regramento específico e detalhado sobre os principais
assuntos relacionados às suas atividades.
Viviane Rodrigues Reis/Pick-upau
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Centro de Estudos e Conservação
da Flora - CECFLORA, unidade de pesquisa da
Agência Ambiental Pick-upau.
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O Programa de Compliance da Pick-upau
reúne um conjunto de documentos sobre a Política
Interna de Conformidade à Legislação Brasileira
e Estrangeira de Combate à Corrupção; Política
de Igualdade de Gênero e a Ascensão das Mulheres;
Política para Prevenção e Combate aos Assédios
Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho; e um novo e atualizado
Regimento Interno.
Essa iniciativa é mais
um compromisso da Agência Ambiental Pick-upau em defesa
de todos os valores de uma sociedade mais justa e igualitária.
Para a vice-presidente da Pick-upau, Andrea Nascimento, a Organização
já trabalhava para atualizar seus regramentos institucionais
e a parceria com a Petrobras ajudou bastante nesse sentido. “A
Petrobras, por meio do Programa Petrobras Socioambiental, em conjunto
com a UNESCO-Brasil e a Universidade Federal Fluminense, auxiliou
a Organização diretamente nesse processo, através
das capacitações promovidas pelo programa Conexões
Éticas do Terceiro Setor. Isso foi mais um incentivo para
que atualizássemos nossas diretrizes corporativas”,
diz Nascimento.
Para a Bióloga-chefe da
Pick-upau, Viviane Rodrigues Reis, faz muita diferença
trabalhar em um local que atenta para os valores de uma sociedade
mais justa. “Trabalhar em uma instituição
que pratica uma boa governança corporativa, trabalhando
com equidade, transparência, prestação de
contas e responsabilidade é extremamente importante. Estes
pilares fornecem integridade ao processo de gestão. Ter
preceitos éticos na minha visão é fundamental
para o nome de qualquer instituição e extremamente
necessário”, diz Reis.
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Centro de Estudos e Conservação
da Flora - CECFLORA, unidade de pesquisa da
Agência Ambiental Pick-upau.
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Segundo o CEO da Agência
Ambiental Pick-upau, Julio Andrade, estar sempre atento às
normativas e as mudanças da sociedade é fundamental
nos dias atuais. “É claro que a Organização
sempre esteve atenta as melhores práticas, há mais
de 20 anos temos o cuidado com essas diretrizes. Entretanto, ter
um conjunto de regras claras auxilia, não somente nosso
trabalho, mas melhora nossa relação com todos”,
afirma.
“Ser honesto, justo e lutar
pelas igualdades e boas práticas é uma obrigação.
Mas ter um regramento objetivo pode auxiliar nos desafios diários
de uma organização como a Pick-upau”, finaliza
Andrade.
Fale
com a Agência Ambiental Pick-upau
Da Redação
Fotos: Pick-upau/Reprodução
