ONG
 
 
 
Governança Institucional
 
Com objetivo de qualificar sua atuação em defesa do meio ambiente, por meio de seus projetos institucionais e suas ações socioambientais, a Agência Ambiental Pick-upau desenvolveu e implantou um Programa de Compliance para nortear sua relação com dirigentes, conselheiros (as), colaboradores (as), voluntários (as), fornecedores (as), parceiros (as), financiadores (as), patrocinadores (as) e a sociedade civil em geral.


O Programa de Compliance reúne um conjunto de regras e normas, baseadas em legislações brasileiras e internacionais sobre a Política Interna de Conformidade à Legislação Brasileira e Estrangeira de Combate à Corrupção; Política de Igualdade de Gênero e a Ascensão das Mulheres; Regras para Igualdade Racial e Combate ao Racismo; Política para Prevenção e Combate aos Assédios Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho; Projeto LGBTQIAP+ Clima sobre justiça climática; Projeto Natureza Refugiada, sobre refugiados no Brasil; e um novo e atualizado Regimento Interno, sempre com uma visão de futuro e baseado na Declaração Universal dos Direitos Humanos.



No processo de reafirmação da Agência Ambiental Pick-upau com as diretrizes de uma governança institucional transparente e qualitativa, no cumprimento de princípios e objetivos, bem como sua missão e valores, a Organização passou a integrar o Pacto Global da ONU no Brasil e a Plataforma de Ação para Comunicar e Engajar, que abrange em sua frente de trabalho temas como Comunicação ESG, Compliance, Governança Corporativa, Relatórios de Sustentabilidade, Diversidade entre outros.

 
Programa de Compliance
   

Política Interna de Conformidade à Legislação Brasileira e Estrangeira de Combate à Corrupção.

Regras para Prevenção e Combate aos Assédios Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho.

Regras para Política de Igualdade de Gênero e a Ascensão das Mulheres.

Regras para Igualdade Racial e Combate ao Racismo.
Projeto LGBTQIAP+ Clima
Controle de Restrições de Compliance para Iniciativa Privada e Poder Público.
Matriz de Análise de Riscos para Conformidade, Integridade, Reputação e Jurídica.
Matriz de Ação, Atividades e Alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - ODS/ONU.
Estatuto Social.

Regimento Interno.

 

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