Pick-upau
lança Programa de Compliance
O novo
conjunto de regras deixa tudo mais claro e facilita para
todos que se relacionam com a Organização
12/11/2020 – Desde
seus primeiros anos de vida a Agência Ambiental Pick-upau
elegeu os valores universais como suas principais diretrizes.
Sobre esses pilares de justiça, igualdade e paz entre
os povos, criou seus projetos e já desenvolve suas
atividades, ações e campanhas há mais
de 20 anos sobre essa ótica.
Mas o mundo já não
é o mesmo de 1999, e por certo não será
o mesmo daqui vinte anos. Essas mudanças e evoluções
da sociedade fazem com que todos nós reflitamos sobre
os valores e comportamentos pessoais, institucionais e corporativos.
Pensando nessas mudanças
comportamentais e reafirmando seus valores e o respeito
às leis brasileiras e internacionais, a Agência
Ambiental Pick-upau lançou na última semana
seu Programa de Compliance. Além de seu Estatuto,
agora a Organização conta um regramento específico
e detalhado sobre os principais assuntos relacionados às
suas atividades.
Viviane Rodrigues Reis/Pick-upau
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Centro de Estudos e Conservação
da Flora - CECFLORA, unidade de pesquisa da
Agência Ambiental Pick-upau.
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O Programa de Compliance
da Pick-upau reúne um conjunto de documentos sobre
a Política Interna de Conformidade à Legislação
Brasileira e Estrangeira de Combate à Corrupção;
Regras para Igualdade Racial e Combate ao Racismo; Política
de Igualdade de Gênero e a Ascensão das Mulheres;
Política para Prevenção e Combate aos
Assédios Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho;
e um novo e atualizado Regimento Interno.
Essa iniciativa é
mais um compromisso da Agência Ambiental Pick-upau
em defesa de todos os valores de uma sociedade mais justa
e igualitária. Para a vice-presidente da Pick-upau,
Andrea Nascimento, a Organização já
trabalhava para atualizar seus regramentos institucionais
e a parceria com a Petrobras ajudou bastante nesse sentido.
“A Petrobras, por meio do Programa Petrobras Socioambiental,
em conjunto com a UNESCO-Brasil e a Universidade Federal
Fluminense, auxiliou a Organização diretamente
nesse processo, através das capacitações
promovidas pelo programa Conexões Éticas do
Terceiro Setor. Isso foi mais um incentivo para que atualizássemos
nossas diretrizes corporativas”, diz Nascimento.
Para a Bióloga-chefe
da Pick-upau, Viviane Rodrigues Reis, faz muita diferença
trabalhar em um local que atenta para os valores de uma
sociedade mais justa. “Trabalhar em uma instituição
que pratica uma boa governança corporativa, trabalhando
com equidade, transparência, prestação
de contas e responsabilidade é extremamente importante.
Estes pilares fornecem integridade ao processo de gestão.
Ter preceitos éticos na minha visão é
fundamental para o nome de qualquer instituição
e extremamente necessário”, diz Reis.
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Centro de Estudos e Conservação
da Flora - CECFLORA, unidade de pesquisa da
Agência Ambiental Pick-upau.
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Segundo o CEO da Agência
Ambiental Pick-upau, Julio Andrade, estar sempre atento
às normativas e as mudanças da sociedade é
fundamental nos dias atuais. “É claro que a
Organização sempre esteve atenta as melhores
práticas, há mais de 20 anos temos o cuidado
com essas diretrizes. Entretanto, ter um conjunto de regras
claras auxilia, não somente nosso trabalho, mas melhora
nossa relação com todos”, afirma.
“Ser honesto, justo
e lutar pelas igualdades e boas práticas é
uma obrigação. Mas ter um regramento objetivo
pode auxiliar nos desafios diários de uma organização
como a Pick-upau”, finaliza Andrade.
Fale
com a Agência Ambiental Pick-upau
Da Redação
Fotos: Pick-upau/Reprodução
